Wachsen, ohne aus dem Gleichgewicht zu geraten
Wir verstehen uns als mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen im besten Sinne: verantwortungsbewusst, gewissenhaft und nachhaltig. Neben hervorragender Produktqualität, individuellem Kundenservice und gesundem Wachstum stehen wir für Standorttreue, Transparenz und Fairness.
Nachhaltigkeit ist deshalb bei uns fest im Unternehmen verankert. Sie umfasst die unternehmerische Verantwortung, bei allen Entscheidungen die Folgen in sozialer und wirtschaftlicher Hinsicht, gegenüber Umwelt und Gesellschaft sowie unseren Lieferanten und Kunden zu bedenken. Nach unserer Überzeugung ist eine gute Unternehmensführung in Verbindung mit einer weitsichtigen, für alle Seiten verträglichen Planung und langfristig tragfähigen Konzepten essentielle Voraussetzung für dauerhaften Erfolg.
HB Protective Wear Code of Conduct
Den vollständigen Code of Conduct können Sie hier als PDF herunterladen.
466 KB (Dateityp: PDF)
Ökonomie
Wir bauen langfristige Geschäftsbeziehungen auf und streben nachhaltiges Wachstum im partnerschaftlichen Miteinander an. Insbesondere mit unseren Lieferanten und Produktionsbetrieben verbindet uns eine langjährige Zusammenarbeit, aufbauend auf gegenseitiger Transparenz, Zuverlässigkeit und Vertrauen – dokumentiert in den gemeinsamen System- und Produktaudits.
Ökologie
Für uns bedeutet Umweltschutz nachhaltiges Handeln mit Blick auf zukünftige Generationen. Deshalb nutzen wir natürliche Ressourcen mit Bedacht. Wir verwenden keine Chemikalien, sparen wo es geht Energie um, nutzen wiederverwendbare Kartonagen und Gitterwagen zum Transport unserer Waren und recyceln wiederverwertbaren. Abfall.
EG 1907/2006 (REACH), INFORMATION NACH ARTIKEL 33 AHV-AUSRÜSTUNG
Bei Erzeugnissen mit Aluminium Folien Kaschierung (AHV) und aluminiumpigmentierter flammhemmender PU-Beschichtung (ALUFIX)
Soziales
Zu unserer gesellschaftlichen Verantwortung nach innen und außen gehört:
- Unser Code of Conduct.
- Sozial-Audits zur Überprüfung der Einhaltung der ILO-Kernarbeitsnormen.
- Ausbildung junger Menschen mit dem Ziel, diese zu übernehmen.
- Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf & Familie mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und betriebseigener Kita.
- Unsere werteorientierte Unternehmenskultur
- Gemeinnützige Spenden in unserer Region.
- Karitatives Engagement im Ausland.