Entdecken Sie unseren Nachhaltigkeitsblog. Regelmäßig geben wir Ihnen Updates zu unseren Nachhaltigkeitsaktivitäten und berichten, an welchen Themen wir arbeiten, welche Maßnahmen wir einleiten und wie wir bei HB immer mehr in eine nachhaltige Zukunft gehen.
Nachhaltigkeit
Corporate Social Responsibility
Wir verstehen uns als mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen im besten Sinne: verantwortungsbewusst, gewissenhaft, sorgfältig und nachhaltig. Neben hervorragender Produktqualität, individuellem Kundenservice und gesundem Wachstum stehen wir für Standorttreue, Transparenz und Fairness.
Nachhaltigkeit ist deshalb bei uns fest an vielen Stellen im Unternehmen verankert. Sie ist Grundlage bei allen Entscheidungen, die Folgen in sozialer und wirtschaftlicher Hinsicht für unsere Mitarbeiter, Lieferanten und Kunden haben. Wir suchen nicht den schnellen, kurzfristigen Erfolg um jeden Preis, sondern stehen für Langfristigkeit und Substanz.
Wir sind davon überzeugt, dass eine gute und weitsichtige Unternehmensführung in Verbindung mit einer für alle Seiten verträglichen Planung sowie langfristig tragfähigen Konzepten essentielle Voraussetzung für dauerhaften Erfolg ist.
unser code of conduct
Wir sind uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Der Einsatz für die Einhaltung von Menschenrechten, für die Akzeptanz von anderen Kulturen, für soziales Engagement und gegen Korruption bedeutet für uns verantwortungsvolle Unternehmensführung und ist Bestandteil unserer Werte und Ziele.
Kernpunkte unseres Code of Conduct sind daher das Verbot von Kinder- und Zwangsarbeit, die Zahlung angemessener Löhne, soziale Arbeitszeitregelungen, sowie das Diskriminierungs- und Korruptionsverbot.
Bei allen unternehmerischen Entscheidungen werden die Folgen in ökonomischer, sozialer und ökologischer Hinsicht bedacht. HB Protective Wear trägt im Rahmen der Möglichkeiten des Einzelnen zum Wohle und zur nachhaltigen Entwicklung der globalen Gesellschaft bei. Gleiches gilt bei den geschäftlichen Beziehungen innerhalb der textilen Kette. Die allgemein gültigen Werte und Prinzipien sind zu berücksichtigen, insbesondere gilt dies für die Menschenwürde.
Sozial-Audits
Als international agierendem Unternehmen liegt uns die Förderung und Einhaltung sozialer Standards besonders am Herzen. Deshalb führen wir regelmäßig Sozial-Audits in unseren Produktionsbetrieben und bei unseren Lieferanten durch.
Die Audits können unangekündigt erfolgen und werden entweder von HB-Mitarbeiter*innen oder unabhängigen Dritten durchgeführt. Grundlage sind die Arbeits- und Sozialstandards, wie sie von der internationalen Arbeitsorganisation ILO (International Labour Organisation) festgelegt werden.
