Unser Code of conduct

nachaltig und menschlich

Unser grunDverständnis.

Bei allen unternehmerischen Entscheidungen werden die Folgen in ökonomischer, sozialer und ökologischer Hinsicht bedacht. HB Protective Wear trägt im Rahmen der Möglichkeiten des Einzelnen zum Wohle und zur nachhaltigen Entwicklung der globalen Gesellschaft bei. Gleiches gilt bei den geschäftlichen Beziehungen innerhalb der textilen Kette. Die allgemein gültigen Werte und Prinzipien sind zu berücksichtigen, insbesondere gilt dies für die Menschenwürde.

 

Die Basis für unseren Code of Conduct bilden daher die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte, die ILO

Konventionen, die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte, die OECD-Leitsätzen für multinationale Unternehmen, sowie ausgewählte Abkommen der Vereinten Nationen. Darüber hinaus stützt sich unser Code of Conduct auf einschlägige, internationale Vereinbarungen zum Schutz der Umwelt. 

 

Im Zentrum steht die Forderung, das Ökosystem Erde auch für kommende Generationen zu erhalten. Dies möchten wir durch eine umsichtige Nutzung von Ressourcen, in Einklang mit den geltenden Umweltbestimmungen, erreichen.

UNSERE LIEFERANTEN

Die Umsetzung gesellschaftlicher Verantwortung endet nicht bei uns vor Ort; viel mehr verlangen wir auch von unseren Lieferanten die Einhaltung der in unserem Code of Conduct formulierten Mindestanforderungen. Dabei unterstützen und motivieren wir sie, diese nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen.

 

Unser Code of Conduct stellt keinesfalls einen Ersatz für die nationale Gesetzgebung dar - er soll ergänzend wirken. Im Falle von Unstimmigkeiten zwischen rechtlichen Regelungen und unseren Anforderungen gilt immer die strengere Vorgabe.

 

Unsere Lieferanten müssen sicherstellen, dass der Code of Conduct bei ihnen selbst und von allen an Produktionsprozessen für HB-Artikel beteiligten Unterauftragnehmern eingehalten wird.

KONTROLLE UND MASSNAHMEN

Um die Einhaltung des Codes zu überprüfen, werden regelmäßig Audits innerhalb der Wertschöpfungskette durchgeführt. Diese können unangekündigt erfolgen und werden entweder von unseren eigenen Mitarbeitern durchgeführt oder durch eine unabhängige dritte Partei. Die Audits beinhalten auch die Prüfung der Anlagen und Geschäftsräume sowie Aufzeichnungen, die die Einhaltung der Standards belegen.

 

Werden den autorisierten Auditoren derartige Kontrollen oder Befragungen verweigert, kommt dies einem eindeutigen Verstoß gleich.

 

Da wir an den Wert langfristiger Partnerschaften mit unseren Lieferanten glauben, erhalten diese bei geringfügigen Abweichungen von unseren Vorgaben die Chance, innerhalb eines angemessenen Zeitraumes geeignete Korrekturmaßnahmen zu ergreifen, um sich erneut zu beweisen. Bei einem Verstoß gegen unseren Code of Conduct oder bei erkennbar fehlendem Willen zur Veränderung behalten wir uns das Recht vor, die Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Unternehmen zu beenden.

 

Den vollständigen Code of Conduct können Sie hier herunterladen: 

HB Protective Wear Code of Conduct