Die Audits können unangekündigt erfolgen und werden entweder von HB-Mitarbeiter*innen oder unabhängigen Dritten durchgeführt. Grundlage sind die Arbeits- und Sozialstandards, wie sie von der internationalen Arbeitsorganisation ILO (International Labour Organisation) festgelegt werden.
Wir überprüfen unter anderem die Einhaltung von Vorschriften zum Verbot von Kinder- und Zwangsarbeit und Diskriminierung sowie zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Ebenso schauen wir auf Arbeitszeit- und Vergütungsregelungen und überprüfen Anlagen und Geschäftsräume sowie Aufzeichnungen, die die Einhaltung der Standards belegen.
Besteht Optimierungsbedarf, definiert ein Corrective Action Plan konkrete Schritte. Werden den autorisierten Auditoren derartige Kontrollen oder Befragungen verweigert, kommt dies einem Verstoß gleich. Mehr dazu finden Sie auch in unserem Code of Conduct.
